Jag heter Daniel, är 45 år och har arbetat som Rekryteringsspecialist i 12 år.
Jag valde mitt yrke på grund av
Jag har alltid varit intresserad av människor och tänkte att HR (Human Resources, personalvetenskap på svenska) är ett brett och intressant område. Jag fastnade för en utbildning till personalvetare, som lockade med en mix av individ, organisation och arbetsliv. Det gav en bra grund att stå på och gav mig insikter om HR och vilka delar du kan jobba med.
Jag har följande utbildning
Kandidatexamen i beteendevetenskap med huvudämnet psykologi. Det är en treårig utbildning på universitetet.
Denna utbildning krävs för mitt yrke
Någon form av HR-utbildning är bra som grund. Det finns många spännande inriktningar, som erbjuds på eftergymnasial nivå, inte bara på universitet.
Detta är fördelarna med mitt yrke
De stora fördelarna i yrket är bredden av arbetsuppgifter. Jag började på en HR-avdelning 2010 och har sedan dess fått testa på personaladministration och jobba i olika projekt med fokus på utveckling av administrativa stödsystem. Sedan började jag arbeta med rekrytering, personbedömning och arbetspsykologiska tester. Innan jag började jobba på Länsstyrelsen fick jag också möjlighet att sätta mig in i dataskyddsfrågor och var dataskyddskoordinator. I det uppdraget jobbade jag bland annat med att göra konsekvensbedömningar vid hantering av personuppgifter. Det innebar att analysera och försöka förutse vad som kan hända beroende på hur vi använder olika uppgifter. Det har verkligen funnits och fortsätter att finnas en bredd på uppgifter!
Detta är nackdelarna med mitt yrke
Jag tycker det är svårt att peka ut någonting särskilt, jag stortrivs inom HR och offentlig sektor.
Detta är mina arbetsuppgifter under en typisk arbetsdag
Oftast består min dag av att läsa inkomna jobbansökningar i olika rekryteringar. En stor del av tiden består också av intervjuer, både digitala och fysiska och kontakt med både kandidater och chefer. Under en dag arbetar jag både en del själv i olika datorprogram och tillbringar en del tillsammans med kollegor och de som kommer på intervju.
Utvecklingsmöjligheter inom mitt yrke är
Det finns flera vägar att gå. Du kan till exempel fördjupa dig inom arbetsrätt eller gå mot att jobba mer mot arbetsmiljö och hälsa och stötta chefer i rehabilitering med mera. Stora organisationer erbjuder ofta stöd till chefer kopplat till kompetensutveckling (utbildningar av olika slag) och du kan fördjupa dig inom detta område och jobba som utbildare eller stöd till chefer.
Övrigt intressant att tänka på med mitt yrke är
HR är större än du kanske tror, är du bara nyfiken och kan tänka dig att prova lite olika delar finns det stora möjligheter till utveckling.
